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截止2020年12月28日，廣東天龍(long)油墨有限公司（以(yi)下簡稱“公司”）本年度入(ru)職并在職員工共53名(ming)，除32名(ming)駐外人員，本部(bu)新(xin)(xin)入(ru)職員工共21名(ming)，分布在各個部(bu)門。為增強(qiang)員工歸屬感，增進相互間交流，同時了解(jie)新(xin)(xin)員工工作現狀，傾聽新(xin)(xin)員工心聲，特在本部(bu)舉辦2020年度新(xin)(xin)入(ru)職員工暢談會(hui)。
暢談會(hui)共(gong)分(fen)自(zi)我介(jie)紹、您眼中的(de)天龍(long)、我與(yu)天龍(long)同在、傾(qing)聽您的(de)心(xin)聲、總(zong)(zong)結及頒獎儀式五個流程(cheng)。會(hui)上邀請了(le)(le)總(zong)(zong)經理(li)蔡(cai)(cai)威、工會(hui)主席(xi)(xi)經強、工會(hui)委員(yuan)(yuan)陳艷作為特邀嘉賓出席(xi)(xi)，新(xin)員(yuan)(yuan)工身(shen)著統一(yi)工衣，精神飽滿地參(can)加本次(ci)會(hui)議(yi)。本次(ci)會(hui)議(yi)以總(zong)(zong)經理(li)的(de)精彩致辭拉開帷幕(mu)，蔡(cai)(cai)總(zong)(zong)的(de)發言(yan)從(cong)集團(tuan)文化和自(zi)身(shen)職業生(sheng)涯(ya)出發，回顧了(le)(le)公(gong)司(si)(si)的(de)發展(zhan)歷程(cheng)、剖析(xi)了(le)(le)油墨行(xing)業的(de)發展(zhan)規劃、詳(xiang)細描繪(hui)了(le)(le)公(gong)司(si)(si)未來發展(zhan)藍圖，并(bing)鼓勵(li)大(da)家(jia)勇于付出、勤(qin)奮拼搏、敢于追求(qiu)。隨后，工會(hui)主席(xi)(xi)經強代(dai)表工會(hui)對新(xin)員(yuan)(yuan)工表示誠摯歡(huan)迎(ying)，并(bing)寄語新(xin)員(yuan)(yuan)工充分(fen)利用天龍(long)平臺，團(tuan)結合(he)作、攜手共(gong)進、與(yu)公(gong)司(si)(si)共(gong)同發展(zhan)。
暢談會以分組評比方式(shi)發(fa)動新(xin)員(yuan)工積極性，在每一輪(lun)的(de)小游(you)戲(xi)及(ji)問答環節里(li)，大(da)家(jia)均積極搶答，踴(yong)躍參與(yu)每項環節，氛圍(wei)十分活(huo)躍。會上，大(da)家(jia)暢所欲(yu)言(yan)，分享了(le)對公司(si)的(de)第一印象、各自興趣愛好及(ji)工作心(xin)得，對新(xin)同事有了(le)一定(ding)程度的(de)認識，最后(hou)總經理(li)蔡威及(ji)工會委員(yuan)陳艷對榮獲第一名的(de)“披荊斬棘”組、第二(er)名的(de)“Win Win 雙贏”組、第三名的(de)“乘(cheng)風破(po)浪”組分別(bie)進行了(le)頒獎儀式(shi)，以資鼓勵。
通過本次暢談會(hui)(hui)，大家積極(ji)分享(xiang)在(zai)(zai)天龍的(de)(de)(de)(de)點(dian)點(dian)滴(di)滴(di)，同時(shi)也(ye)暢談了平日工作中存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)難點(dian)及提(ti)(ti)(ti)出了對公司(si)管理各方面的(de)(de)(de)(de)改(gai)善(shan)提(ti)(ti)(ti)案，公司(si)將視若珍寶、珍而重之，對于新(xin)員工提(ti)(ti)(ti)出的(de)(de)(de)(de)改(gai)善(shan)提(ti)(ti)(ti)案將結(jie)合實際情(qing)況經領導審批后進行逐一改(gai)善(shan)。暢談會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)舉辦為新(xin)員工融入(ru)公司(si)創造了良好(hao)的(de)(de)(de)(de)氛圍，相信今后大家會(hui)(hui)以更好(hao)的(de)(de)(de)(de)姿態和飽滿的(de)(de)(de)(de)熱情(qing)投入(ru)到工作中，為公司(si)的(de)(de)(de)(de)發展奠定堅實的(de)(de)(de)(de)人才基(ji)礎。
文案：吳楚敏
校對：黎穎珊